Системный подход к решению задач
вашего предприятия

План работ по оптимизации бизнес- процессов

Этап 1.

Описание бизнес-процессов «как есть» и анализ эффективности их выполнения

Задача

Определение перечня основных бизнес- процессов компании, подлежащих описанию и анализу

Описание работ
  • Интервью с руководством компании и руководителями подразделенийСовещание с руководством компании
Результаты
  • Перечень основных (базовых) бизнес- процессов компании и их контуры
  • Перечень подпроцессов, входящих в состав основных процессов
  • Согласованный перечень бизнес- процессов, подлежащих описанию и анализу
Продолжительность

От 1 до 3х недель в зависимости от масштаба компании

Задача

Формирование рабочей группы аналитиков (задача выполняется для ситуации, когда описание бизнес- процессов проводят специалисты Заказчика)

Описание работ
  • Согласование предварительного списка кандидатов в рабочую группу
  • Интервью с кандидатами и отбор участников рабочей группы
  • Обучение рабочей группы методологии описания и анализа бизнес- процессов и технологии выполнения работ
Результаты
  • Сформированная рабочая группа аналитиков из числа специалистов Заказчика, обученная методологии описания бизнес- процессам
Продолжительность

2 — 3 недели

Задача

Описание бизнес-процессов «как есть»

Описание работ
  • Интервью со специалистами Заказчика
  • Сбор и анализ документов, используемых при выполнении бизнес- процессов
  • Анализ информационной системы
  • Формирование моделей бизнес- процессов
  • Проверка моделей бизнес- процессов на полноту описания и согласованность
  • Формирование рекомендаций по повышению эффективности выполнения бизнес- процессов
Результаты
  • Модели бизнес- процессов «как есть» с перечнем проблем, влияющих на эффективность основной деятельности компании, и набором решений по их устранению
Продолжительность

От 3х месяцев в зависимости от масштаба компании и количества описываемых бизнес- процессов (среднее время на описание и анализ одного бизнес- процесса составляет 1 месяц)

Задача

Согласование перечня решений по оптимизации бизнес- процессов

Описание работ

Совещание с руководством компании с обсуждением рекомендаций по повышению эффективности бизнес- процессов

Результаты
  • Утвержденный перечень решений по оптимизации бизнес- процессов
Продолжительность

От 1 до нескольких месяцев в зависимости от глубины выявленных проблем и сложности их решения

Этап 2.

Оптимизация бизнес-процессов и формирование моделей «как должно быть»

Задача

Подготовка группы аналитиков (задача выполняется для ситуации, когда перепроектирование бизнес- процессов проводят специалисты Заказчика)

Описание работ

Обучение группы аналитиков методологии оптимизации бизнес- процессов

Результаты
  • Рабочая группа аналитиков, обученная методологии оптимизации бизнес- процессов
Продолжительность

1-2 недели

Задача

Оптимизация бизнес- процессов, формирование моделей «как нужно»

Описание работ

Формирование оптимальных моделей выполнения бизнес- процессов:

  • устранение дублирования операций
  • устранение лишних субъектов
  • сокращение лишних операций
  • устранение закольцованности процесса
  • формирование требований к входящей информации и ресурсам из других процессов
  • перераспределение и/или закрепление ответственности за операции и процедуры в рамках процесса
  • формирование ключевых показателей результативности операций/процедур
Результаты
  • Модели бизнес- процессов «как должно быть»
  • Проект изменений в организационной структуре компании в соответствии с изменениями бизнес- процессов
Продолжительность

От 2х месяцев в зависимости от масштаба компании и количества описываемых бизнес- процессов (среднее время на оптимизацию одного бизнес- процесса составляет 2 недели).

Задача

Унификация и доработка шаблонов и форм документов, отражающих выполнение бизнес-процессов

Описание работ

Методическая работа с привлечением консультанта:

  • разработка унифицированных форм и шаблонов документов с учетом специфики компании и требований ГОСТ
  • исключение из документооборота дублирующих документов
  • разработка оптимальных форм отчетности
  • утверждение форм документов руководством компании
Результаты
  • Утвержденные унифицированные шаблоны и формы документов, вводимых в действие в компании
Продолжительность

От 1 до нескольких месяцев в зависимости от количества документов и ответственных за разработку

Задача

Формирование требований к информационной поддержки бизнес- процессов

Описание работ
  • Формирование требований к информационной системе компании для поддержки бизнес- процессов
  • Сопоставление бизнес- процессов с используемой ИС компании или ИС, предлагаемой для автоматизации, выявление разрывов
  • Формирование Функционального Задания на настройку/доработку информационной системы
Результаты
  • Перечень функциональных требований к информационной системе, необходимых для поддержки бизнес- процессов
  • Перечень разрывов с используемой ИС  компании и перечень требований по доработке
  • Возможно, проект оптимальной ИТ архитектуры для поддержки бизнес- процессов компании
Продолжительность

От 1 до нескольких месяцев в зависимости от масштаба компании и количества описываемых бизнес- процессов

Задача

Согласование плана мероприятий по переходу к целевой модели

Описание работ

Совещание с руководством компании с утверждением перечня изменений бизнес- процессов и формированию плана мероприятию по переходу к новой модели

Результаты
  • Утвержденный перечень изменений и модели бизнес- процессов «как нужно»
  • План мероприятий по переходу от текущей ситуации к новым моделям бизнес- процессов
Продолжительность

От 1 до нескольких совещаний в зависимости от масштаба необходимых изменений

Этап 3.

Внедрение измененных моделей бизнес- процессов

Задача

Корректировка системы мотивации для поддержки эффективности выполнения бизнес- процессов

Описание работ

Разработка и утверждение:

  • показателей оценки результативности и эффективности выполнения бизнес- процессов и их оптимальных значений
  • системы премирования за выполнения показателей и депремирования в случае их снижения
Результаты
  • Утвержденные показатели оценки результативности и эффективности выполнения бизнес- процессов
  • Положение о мотивации, закрепляющее принципы расчета премий за выполнение показателей
Продолжительность

От 2 до нескольких месяцев в зависимости от масштаба компании

Задача

Внедрение измененных моделей бизнес- процессов

Описание работ
  • Разработка и ввод в действие приказов, утверждающих новые правила выполнения бизнес- процессов, процедур регулярной оценки их результативности и эффективности
  • Пилотная апробация: выполнение бизнес- процессов по новым правилам
  • Проведение аудита корректности выполнения бизнес- процессов согласно новым правилам
  • При необходимости, корректировка моделей бизнес- процессов и регламентов
  • Ввод регламентов в действие на постоянной основе. Отражение измененных правил выполнения бизнес- процессов в настройках информационной системы предприятия
Результаты
  • Утвержденные и введенные в действия документы, регламентирующие работу согласно измененным бизнес- процессам
  • Процедуры оценки результативности и эффективности выполнения бизнес- процессов
  • Выполнение работ в соответствии с новыми правилами
Продолжительность

В зависимости от масштаба изменений: от 3х месяцев

    Запрос на проект

    Расскажите о себе

    Опишите вашу задачу

    Как с вами связаться

    Если Вы хотите получить предварительную оценку стоимости проекта и порядок выполнения работ, Вы можете подробнее рассказать о задачах проекта (ссылка «Скачать опросник») и прикрепить его к вашему запросу (кнопка «Прикрепить файл»)Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

      Запрос на проект

      Расскажите о себе

      Опишите Вашу задачу

      Как с вами связаться

      Если Вы хотите получить предварительную оценку стоимости проекта и порядок выполнения работ, Вы можете подробнее рассказать о задачах проекта (ссылка «Скачать опросник») и прикрепить его к вашему запросу (кнопка «Прикрепить файл»)Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

      Ваша заявка принята.
      Мы свяжеться с вами!

      Вверх