Бывают ситуации, когда все процессы компании отлажены и работают, но требуются улучшения в какой-то отдельной области. Есть какое-то «узкое горло», которое негативно сказывается на работе остальных направлений.
В таком случае нет смысла проводить глобальный комплексный проект изменений. Но при этом важно системно решить проблемную ситуацию:
В своей практике мне приходится постоянно развивать и расширять компетенции в ключевых областях работы предприятий – для того, чтобы иметь возможность системно посмотреть на ситуацию предложить оптимальные решения.
Как правило, глубокая проработка любой предметной области помимо понимания общих принципов управления требует знаний специфики конкретного предприятия и отрасли.
Поэтому в такой работе я всегда опираюсь на опыт и компетенции ключевых специалистов компании, помогаю им собрать и систематизировать собственные знания, принять наилучшие решения на стыке общепринятых практик и уникальных особенностей.