Повышение эффективности процессов управления персоналом за счет их оптимизации и адекватной поддержки в информационной системе
Содержание работ
1Совершенствование процессов управления персоналом
Совершенствование и формализация процессов работы с персоналом для последующей автоматизации на базе решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП»:
структура и содержание первичных данных, необходимых для эффективного управления персоналом, источники их получения и способы регистрации
KPI процессов управления персоналом, состав и структура отчетности по ключевым показателям управления персоналом, принципы ее формирования
моделирование «как надо» процессов работы с персоналом: подбор, обучение, обеспечение охраны труда
Выстраивание информационных взаимосвязей между процессами управления персоналом и процессами кадрового учета и расчета заработной платы
2Проектирование требований и методологическая поддержка проекта автоматизации HR процессов
Формирование функциональных требований к информационной системе, соответствующих целям и задачам компании
Анализ типовой функциональности внедряемого программного продукта, выявление функциональных разрывов и разработка рекомендаций по доработке программного продукта в соответствии с функциональными требованиями
Методологическое тестирование доработок в информационной системе на предмет полноты и корректности поддержки бизнес-требований
Результаты проекта
Повышение прозрачности управления HR процессами для руководства
Корректная поддержка процессов управления персоналом в информационной системе