Комплексное совершенствование системы управления, повышение управляемости и прозрачности работы компании для собственников, сокращение зон низкой эффективности и потерь
Содержание работ
1Постановка системы управления
Анализ процессов управления компанией,разработка рекомендаций по повышению эффективности управления: определение необходимых управленческих функций и процедур, принципов их закрепления за подразделениями/должностями компании
Анализ существующей системы финансового планирования, разработка рекомендаций по постановке процессов финансового планирования и бюджетирования
Формирование требований к информации и разработка системы отчетности, необходимой для принятия управленческих решений
Внедрение процедур и инструментов контроля
2Повышение операционной эффективности
Пооперационный анализ существующих бизнес–процессов компании, выявление зон низкой эффективности выполнения бизнес–процессов
Формирование перечня решений по оптимизации бизнес процессов, повышению скорости и качества их выполнения, четкого закрепления ответственности за подразделениями
Моделирование отсутствующих, но необходимых бизнес–процессов, разработка регламентов выполнения бизнес-процессов,внедрение в работу компании необходимых функций и процедур работы
Формирование требований по поддержке бизнес–процессов в информационной системе
3Постановка на регулярной основе процессов управления персоналом
Определение необходимых и достаточных функций по эффективному управлению персоналом с учетом специфики компании и масштабов ее деятельности
Разработка требований к специалисту по работе с персоналом, описание его функциональных обязанностей
Разработка и внедрение положений, регламентирующих работу с персоналом
Определение HR показателей, необходимых руководству для принятия управленческих решений и формирование требований к информационной системе в части поддержки процессов работы с персоналом
Результаты проекта
Повышение прозрачности работы компании для собственников, формирование достоверной и полноценной отчетности для принятия управленческих решений
Повышение скорости и качества выполнения бизнес-процессов, выявление дополнительных ресурсов для развития и масштабирования компании за счет сокращения зон неконтролируемых потерь
Повышение качества персонала и эффективности работы сотрудников за счет внедрения регулярных и управляемых HR процессов