Компания «Гранд Гифт»

Разработка комплексной программы развития персонала с учетом целей компании

1Уточнение требований к компетенциям сотрудников с учетом специфики и целей компании

• Анализ специфики работы компании и ее внешнего окружения, требований клиентов к компетенциям поставщика
• Совместно с руководством определение целей и политики развития персонала с учетом специфики рынка

2Разработка долгосрочной программы развития сотрудников

• Экспертная оценка знаний и навыков сотрудников, выявление дефицитов
• Разработка комплексной программы обучения на долгосрочный период:
  • знания и навыки, необходимые каждой должности с учетом выполняемых задач и планов развития компании
  • тематика обучения для должностей/групп должностей
  • объем обучения по каждой теме, необходимый и достаточный для формирования требуемых знаний и навыков
  • оптимальные способы обучения по каждой теме
  • периодичность обучения

• Утвержденная комплексная программа развития персонала на долгосрочный период с учетом целей компании