Закончила очередной нестандартный проект: «Разработка модели комплексной подготовки аналитиков». Уникальность проекта состояла в методологии, по которой была построена модель обучения: не от отдельного набора компетенций, выделенных и сгруппированных экспертным образом, а от жизненного цикла проекта и работ, выполняемых разными типами аналитиков в этих проектах.
T- и M- shape модели, ролевой подход и другие концепции, которые легли в основу этой модели, обеспечили ей гибкость и универсальность.
Этот опыт еще больше расширил мой инструментарий, который я применяю при работе с ИТ командами.
Подробнее о проекте: https://cons-dir.ru/project/obuchayushhaya-kompaniya/