Чтобы ваши руководители были заинтересованы в проводимых изменениях, привносили свои знания и опыт в развитие компании, проекты изменений могут проводиться в виде управленческих сессий с участием ключевых сотрудников. Такой формат зачастую является более эффективным, чем аудит, проводимый внешними экспертами.
Что дает проведение диагностики
- Более четкую картину происходящего, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО значимые проблемы и перспективные пути развития
- Сокращение затрат (времени, усилий, ресурсов) на решение задач, которые не принесут ощутимого эффекта
- Фокусировку усилий в направлениях с максимальной отдачей