Системный подход к решению задач
вашего предприятия

План работ по передаче управления от собственников наемному ТОП менеджеру

Задача

Определение целей передачи оперативного управления от собственников наемному ТОП менеджеру

Описание работ

Совместное совещание с участием всех собственников компании:

  • цели и предпосылки для выхода собственников из оперативного управления
  • ожидания собственников, связанные с приходом наемного ТОП менеджера

Результаты

  • Согласованные цели и ожидания собственников в связи с передачей управления
  • Утвержденное намерение передать управление наемному ТОП менеджеру или отказ от передачи

Продолжительность

Одно совещание общей продолжительностью около 3х часов

Задача

Согласование позиций собственника или группы собственников по отношению к бизнесу. Выбор оптимальной модели управления

Описание работ

1. Индивидуальные встречи с каждым собственником с обсуждением:

  • его личных целей и ограничений, связанных с управлением компанией,
  • опасений, связанных с передачей управления,
  • предпочтительной для него модели управления.

2. Совместное совещание со всеми собственниками с обсуждением результатов встреч и выявленных противоречий в моделях управления. Выбор оптимальной модели управления с учетом интересов всех сторон.

Результаты

  • Утвержденное намерение передать управление наемному ТОП менеджеру или отказ от передачи
  • Утвержденная собственниками модель управления, определяющая позицию и степень включенности владельцев в управление бизнесом

Продолжительность

От 1 до нескольких недель в зависимости от согласованности позиций собственников

Задача

Определение ключевых требований к компетенциям ТОП менеджера в соответствии с выбранной моделью управления

Описание работ

  • Описание профессиональных знаний и личных качеств будущего ТОП менеджера, оптимальных для выбранной модели управления и учитывающих индивидуальные особенности собственников;
  • Определение ключевых индикаторов проявления компетенций;
  • Ранжирование компетенций по степени значимости для собственников и критичности влияния на выбор кандидатуры ТОП менеджера.

Результаты

  • Перечень компетенций, критичных для выбора ТОП менеджера

Продолжительность

От 2х до 4х недель

Задача

Разработка системы мотивации для наемного ТОП менеджера

Описание работ

Совещание с собственниками:

  • цели, которые будут поставлены наемному ТОП менеджеру на период адаптации и в долгосрочной перспективе
  • показатели оценки эффективности работы ТОП менеджера
  • структура и формы премирования при достижении

Результаты

  • Согласованные KPI для ТОП менеджера
  • Согласованная модель мотивации при достижении необходимых значений KPI

Продолжительность

От 2х до 4х недель

Задача

Определение источников поиска наемного ТОП менеджера

Описание работ

Совещание с собственниками:

  • оценка наличия кандидата на позицию ТОП менеджера во внутреннем резерве компании
  • обсуждение внешних источников привлечения потенциальных кандидатов и возможных затрат на привлечение

Результаты

  • Список кандидатов из резерва компании
  • Согласованные внешние источники привлечения кандидатов и бюджет на привлечение

Продолжительность

Одно совещание общей продолжительностью около 3х часов

Задача

Определение оптимальных и достаточных процедур и форм контроля собственников над бизнесом

Описание работ

  • Определение показателей контроля собственниками состояния бизнеса и действий наемного ТОП менеджера, достаточных для оценки его результативности и выявления возможных угроз для собственников;
  • Согласование процедур получения необходимых показателей, форм отчетности, источников информации;
  • Согласование необходимых и достаточных процедур регулярного внешнего управленческого аудита состояния бизнеса и оценки правильности действий  наемного ТОП менеджера.

Результаты

  • Перечень показателей контроля собственниками состояния бизнеса
  • Утвержденные формы отчетности
  • Утвержденные процедуры получения отчетности по показателям
  • Утвержденные процедуры регулярного управленческого  аудита

Продолжительность

От 1 до 3х месяцев в зависимости от количества показателей и сложности процедур контроля

Задача

Оценка готовности компании к выходу собственников из оперативного управления

Описание работ

  • Комплексная диагностика компании с целью оценки прозрачности ее деятельности для собственников, полноты и достоверности информации, необходимой для контроля и оценки состояния компании и результатов ее деятельности;
  • Разработка плана мероприятий по подготовке компании к выходу собственников из  оперативного управления.

Результаты

  • Перечень факторов, связанных с деятельностью компании, которые могут нести существенные риски при передаче управления
  • План мероприятий по устранению этих факторов

Продолжительность

От 2х месяцев в зависимости от масштаба бизнеса

Задача

Регламентация взаимодействия собственников с наемным ТОП менеджером

Описание работ

Разработка документов, регламентирующих взаимодействие собственников с наемным ТОП менеджером:

  • органы управления и их деятельность
  • процедуры отчетности и планирования
  • процедуры согласования решений

Результаты

  • Утвержденные регламенты взаимодействия собственников с наемным ТОП менеджером (положения, политики и т.п.)

Продолжительность

От 2 до 3х месяцев

Задача

Разработка плана мероприятий по вводу наемного ТОП менеджера в должность и поэтапной передаче управления

Описание работ

Совещание с собственниками:

  • определение задач по адаптации наемного ТОП менеджера и назначение ответственных за адаптацию
  • определение адаптационных процедур, их последовательности и продолжительности
  • согласование ключевых показателей успешности адаптации
  • определение необходимых и достаточных этапов выхода собственников из оперативного управления и перехода к желаемой модели

Результаты

Утвержденный план адаптационных мероприятий  и план поэтапной передачи управления наемному ТОП менеджеру

Продолжительность

От 1 до 3х совещаний

    Запрос на проект

    Расскажите о себе

    Опишите вашу задачу

    Как с вами связаться

    Если Вы хотите получить предварительную оценку стоимости проекта и порядок выполнения работ, Вы можете подробнее рассказать о задачах проекта (ссылка «Скачать опросник») и прикрепить его к вашему запросу (кнопка «Прикрепить файл»)Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

      Запрос на проект

      Расскажите о себе

      Опишите Вашу задачу

      Как с вами связаться

      Если Вы хотите получить предварительную оценку стоимости проекта и порядок выполнения работ, Вы можете подробнее рассказать о задачах проекта (ссылка «Скачать опросник») и прикрепить его к вашему запросу (кнопка «Прикрепить файл»)Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

      Ваша заявка принята.
      Мы свяжеться с вами!

      Вверх