Повышение эффективности Вашего бизнеса
+7 985 970 58 78
org@cons-dir.ru
Повышение эффективности управления персоналом
Карта сайта

Повышение эффективности управления персоналом

 

Люди — самый важный и при этом самый сложный для управления ресурс. Цель эффективного управления персоналом — получить максимальную отдачу от сотрудников с оптимальными затратами на персонал.

Зачастую компании сфокусированы на снижении издержек, увеличении выручки и прибыли, оптимизации складских запасов и других, более «овеществленных» ресурсах. Забывая о том, что работу со всеми этими ресурсами выполняют конкретные люди. В результате руководители тратят значительные усилия, не получая желаемого эффекта.

Взгляд на персонал как на ключевой ресурс это:

  • Применение к персоналу всех основных инструментов, связанных с управлением: планирование, контроль, оценку, внесение корректировок;
  • Анализ отдачи от вложений в персонал, использование показателей результативности и эффективности для оценки системы управления персоналом;
  • Применение процессного (в противовес функциональному) подхода к работе с персоналом: определение ключевых результатов процессов, интеграцию процессов работы с персоналом в общую бизнес-систему.
 

Работы по повышению эффективности управления персоналом:

 

Постановка системы управления персоналом

Подробнее >> Подробнее >> Подробнее >> Подробнее >>

ЧТО ДАЕТ КОМПЛЕКСНОЕ ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

gallery-thumbnails 1

  • Повышение отдачи от сотрудников. Максимальное раскрытие и использование потенциала каждого для целей компании
  • Повышение отдачи от вложений в персонал. Устранение неэффективных вложений. Оптимизация затрат
  • Согласованность работы службы персонала с общими целями и процессами компании. Повышение ее эффективности

Проекты по повышению эффективности управления персоналом >>